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"이번 주 알바 15시간 넘게 하셨나요? 그럼 주휴수당 무조건 받으셔야 합니다."
아르바이트나 단기 알바를 하면서도 '주휴수당'이라는 권리를 몰라서 못 챙겨 받는 분들이 생각보다 정말 많습니다. 사장님이 알아서 챙겨주겠지 하고 기다리면 내 피 같은 돈이 그대로 날아갑니다.
2026년 최저임금 기준으로 주휴수당을 받을 수 있는 정확한 조건 3가지와 내 주휴수당은 얼마인지 계산하는 법을 아주 쉽게 정리해 드립니다.
1. 주휴수당 지급 조건 3가지 (이것만 기억하세요!)
다음 세 가지 조건을 모두 만족해야만 주휴수당이 발생합니다. 하나라도 빠지면 받을 수 없습니다.
- 조건 1: 1주일 동안 규정된 근로시간이 15시간 이상일 것.
- 조건 2: 근로계약서에 약속한 근로일에 '개근'할 것. (지각이나 조퇴는 상관없으나, 결근하면 해당 주는 지급 안 됨)
- 조건 3: 주휴수당이 발생하는 주를 채우고, 그다음 주에도 계속 출근이 예정되어 있을 것. (퇴사하는 마지막 주에는 주휴수당 미지급)
2. 주휴수당 계산법 (아주 쉬움)
복잡한 수식 다 빼고, 가장 직관적으로 계산하는 방법입니다.
▶ 1주일 총 일한 시간 ÷ 5일 × 시급
- 예시: 일주일에 20시간 일했고 시급이 10,000원이라면?
- 20시간 ÷ 5일 = 4시간
- 4시간 × 10,000원 = 40,000원 (이게 이번 주 주휴수당입니다!)
💡 꿀팁: 계산하기 귀찮다면 네이버 검색창에 '주휴수당 계산기'를 검색하세요. 시급과 일한 시간만 넣으면 1초 만에 자동으로 계산해 줍니다. 5인 미만 작은 사업장이라도 주휴수당은 법적으로 무조건 지급해야 하니 꼭 당당하게 요구하세요!
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