2026년 새해가 밝았습니다. 직장인들에게 1월은 단순한 새해의 시작이 아니라, '인상된 최저임금'이나 '연봉 협상 결과'가 반영된 첫 월급을 기다리는 설레는 달입니다.
과연 올해 내 통장에는 실제로 얼마가 찍히게 될까요? 오늘은 아르바이트생부터 직장인까지 모두가 궁금해하는 2026년 최저시급 확정 금액과, 연봉별 급여 실수령액을 표로 깔끔하게 정리해 드립니다.
1. 2026년 최저임금과 월급 계산
물가는 오르는데 내 월급만 제자리인 것 같아 속상하시죠? 그래도 올해 최저임금 기준은 확실히 알고 넘어가야 급여 명세서에 오류가 없는지 체크할 수 있습니다.
- 💰 2026년 최저시급: 10,XXX원 (작년 대비 인상)
- 📅 월급 환산액 (209시간 기준): 약 210만 원 ~ 220만 원 선
하루 8시간, 주 5일 근무하는 일반 직장인의 경우 주휴수당이 포함된 월 소정근로시간은 209시간입니다. 이를 기준으로 내 기본급이 최저임금보다 낮지 않은지 꼭 확인해보세요.
2. "내 통장에 진짜 얼마 들어와요?" (연봉별 실수령액 표)
연봉이 올라도 건강보험, 국민연금 등 4대 보험료와 소득세도 같이 오르기 때문에 체감 인상 폭은 다를 수 있습니다. 주요 연봉 구간별 예상 월 실수령액은 다음과 같습니다.
(비과세 식대 20만 원 포함, 부양가족 1인 기준 대략적 수치)
| 연봉 (세전) | 월 실수령액 (예상) | 공제액 합계 |
|---|---|---|
| 3,000만 원 | 약 224만 원 | 약 26만 원 |
| 3,500만 원 | 약 258만 원 | 약 33만 원 |
| 4,000만 원 | 약 290만 원 | 약 42만 원 |
| 5,000만 원 | 약 355만 원 | 약 61만 원 |
※ 위 표는 대략적인 평균치이며, 기업별 비과세 항목이나 개인의 부양가족 수에 따라 실제 입금액은 달라질 수 있습니다.
마치며: 월급 명세서 꼼꼼히 보세요
내 월급 빼고 다 오른다는 고물가 시대입니다. 1월 급여일에는 단순히 입금액만 확인하지 마시고, 명세서를 열어 인상분이 제대로 반영되었는지, 4대 보험료 공제가 정확한지 한 번쯤 꼼꼼히 따져보시길 바랍니다.
여러분의 2026년, 더 두둑한 통장과 함께하시길 응원합니다!
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